Amb aquest nou traspàs es dóna compliment a l’Estatut d’Autonomia de Catalunya i a l’Acord Estratègic. Es traspassen un total de 249 llocs de treball d’inspectors, subinspectors i personal administratiu i de serveis. (01.03.2010)

El dilluns 1 de març, es va fer efectiu el traspàs de la Inspecció de Treball a la  Generalitat, en compliment de l’Estatut. Amb aquest traspàs Catalunya es  converteix en la primera comunitat autònoma que assumeix plenes competències -funcionals i orgàniques- en matèria d’inspecció laboral.

A partir d’ara la Inspecció de Treball depèn tant funcionalment com orgànicament de la Generalitat, que podrà dirigir el servei de la manera que consideri més adient per garantir el compliment efectiu de la normativa laboral a Catalunya.

Les competències que exercirà la Generalitat són bàsicament la vigilància i control del compliment de les lleis, els reglaments i les clàusules normatives dels convenis col·lectius pel que fa a:

1. Ordenació del treball i relacions sindicals
2. Prevenció de riscos laborals
3. Ocupació i migracions, que inclou qüestions relacionades amb l’accés al treball, la immigració i el treball d’estrangers, així com la formació professional ocupacional i contínua i les empreses de treball temporal,
entre d’altres.

A més, la Inspecció fa funcions d’assistència tècnica adreçada tant a treballadors i a empreses, com a administracions públiques. Així mateix, emetrà els informes que sol·licitin els òrgans judicials en l’àmbit de les seves funcions i competències (en casos d’accidents de treball, entre d’altres).

Finalment, la Inspecció també duu a terme actuacions de conciliació i mediació en conflictes i vagues, sempre que ho acceptin les parts, i arbitra en els mateixos casos, a petició de les parts o d’un tercer.

• Catalunya és la primera Comunitat Autònoma en assumir les competències en Inspecció de Treball  (140Kb.)