• Imprimir

• Text de la mesura
• Acords de Govern
• Documents de seguiment
• Notícies de premsa

L’accés de la població immigrant al mercat laboral en condicions de no-discriminació i d’igualtat d’oportunitats és un dels grans reptes que ha d’afrontar la societat catalana per garantir la cohesió social al nostre territori.

Per aconseguir aquest objectiu, el Govern impulsarà les actuacions següents:

• Facilitar informació a la població immigrant sobre el mercat laboral, els canals i els mecanismes per trobar feina, les oportunitats formatives i els recursos disponibles d’integració que es troben a la seva disposició. Serà especialment rellevant la informació i orientació professional per a col•lectius provinents de la reagrupació familiar.
• Impulsar els mecanismes de reconeixement d’experiència laboral en el país d’origen i d’acreditació de competències.
• El departament d’Innovació, Universitats i Empresa i el d’Educació vetllaran per l’agilitació dels mecanismes d’homologació i convalidació de títols acadèmics i professionals.
• Posar a l’abast de la població immigrant una oferta variada i complerta de formació que permeti millorar la seva situació professional. Es fomentarà específicament la formació a la població immigrant d’aquelles ocupacions que acreditin ser de difícil cobertura.
• Dissenyar, en coordinació amb les organitzacions sindicals i empresarials més representatives, mesures per afavorir l’accés a la formació professional i la inserció al mercat de treball dels fills i filles procedents del reagrupament familiar de la població immigrant. Establir una avaluació periòdica a través d’un sistema d’indicadors que mesuri el seu accés a la formació professional i la seva inserció al mercat de treball.
• Desenvolupar, en el marc del Consell de Relacions Laborals, una proposta de continguts mínims de plans d’acollida i de gestió de la diversitat a l’empresa. Una vegada elaborat, amb el suport dels agents socials i altres entitats del territori, es promourà la seva inclusió en els convenis col•lectius d’empreses.
• Promoure actuacions formatives a les empreses per a la millora dels processos d’acollida i socialització dels treballadors immigrants. Entre altres actuacions, s’oferiran cursos de català i castellà, legislació bàsica laboral (drets i deures laborals i convenis col•lectius) i coneixements en prevenció de riscos laborals.